GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dan deskriptif, dengan pendeketan kausalitas. Objek penelitian ini adalah PT. Cemindo Gemilang Cilegon – Banten, menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Jawaban kuesioner diukur dengan skala interval 1-10. Data dianalisis menggunakan bantuan Software SmartPLS versi 3,0. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa: 1) Gaya Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan ker...