PENGARUH PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Keberlangsungan suatu organisasi tergantung pada kinerja para pegawainya. Di sisi lain, partisipasi perempuan dalam peran - peran tertentu seringkali menjadi konflik yang menyulitkan pemenuhan kebutuhan pekerjaan dan keluarga. Namun, dalam banyak pekerjaan, pegawai wanita tetap harus menjaga kondisi kerja terbaiknya. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis unsur - unsur yang berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai wanita dengan efektifitas peran ganda dan kesesuaian beban kerja melalui penurunan setres kerja di harapkan mampu meningkatkan kinerja pegawai wanita. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Banten menggunakan metode kuantitatif deskriptif menggunakan sampel 130 responden dengan pengukuran skala interval 1 – 10 dan dianalisis men...