MENINGKATKAN KINERJA GURU DENGAN KOMPETENSI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja dan motivasi intrinsik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan kausalitas. Objek penelitian ini adalah SMK Negeri di Kota Serang menggunakan sampel 144 responden. Jawaban kuesioner diukur menggunakan skala interval 1 – 10. Data dianalisis menggunakan bantuan software SmartPLS Versi 3.29. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: 1). Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja guru. 2). Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 3). Kompetensi berpengaruh terhadap motivasi intrinsik. 4). Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. 5). Mmotivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja dan motivasi intrinsik dapat ...