EFFECT OF WORK MOTIVATION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE'S PERFORMANCE

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada pegawai ASN di Sekretariat DPRD Provinsi Banten yang berjumlah 40 orang dengan teknik sampling sensus. Analisis data penelitian menggunakan metode SEM-PLS dengan aplikasi SmartPLS 2.3.m3. Hasil pengujian hipotesis menunjukan tidak terdapat pengaruh langsung dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh langsung dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh langsung dari motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Terdapat pengaruh langsung dari disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Terdapat pengaruh langsung dari kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji ...