GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis

Abstract

Gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang dirancang dengan sedemikian cara umtuk mempengaruhi bawahan untuk memaksimalkan kinerja dan tujuan perusahaan. (Tampi, 2014). Berbagai penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja guru, sementara gaya kepemimpinan yang kurang tepat atau tidak sesuai dengan kebutuhan guru dapat berdampak negatif pada kinerja guru.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru. Penelitan ini di sekolah Mts Ma’arif Sukakarya yang berjumlah 21 orang guru yang terdiri dari 10 perempuan dan 11 laki – laki. Data yang diperoleh diolah menggunakan uji validitas, reabilitas, dan normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepe...