e-ISSN: xxxxxxxx

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komepensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini di tunjukan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan komepensasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan pada Bagian Operator Produksi PT. Gas Bumi Sarana Karya Serang Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 52 responden. Data dikumpulkan dengan metode koesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan kinerja karyawan Pada Bagian Operator Produksi PT. Gas Bumi Sarana Karya Serang Banten sudah dikatakan cukup tinggi. Disip...