e-ISSN: xxxxxxxx

Abstract

Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada di dalam perusahaan terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan perananya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan publik dan karyawan. Oleh sebab itu di perlukan dukungan disiplin kerja dan pengawasan kerja guna meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini di tunjukan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan Pada Hotel Putri Duyung Anyer di Serang Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 43 responden. Data dikumpulkan dengan ...