e-ISSN: xxxxxxxx

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan; pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Stiching Computer pada PT. Adis Dimension Footwear Balaraja – Tangerang Metode penelitian yang digunakan adalah data kuantitatif yang merupakan data primer karena data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan menggunakan kuesioner atau berupa uraian/ penjelasan mengenai variabel yang diteliti, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 65 responden dari 130 populasi karyawan pada PT. Adis Dimension Footwear Balaraja – Tangerang Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikansi untuk pengaruh Gaya Kepemimpinan (X 1 ) terhadap Kepuasan Kerja (Y) adalah sebes...