KEPEMIMPINAN ARIF, SUPERVISI DAN HASIL KERJA BAWAHAN

Abstract

Makalah ini mengkaji gaya kepemimpinan yang arif yang digambarkan sebagai gaya spesialis yang menitikberatkan kepada apa yang dimiliki seseorang, stress penuh terhadap bawahan dan hubungan kekeluargaan dalam suatu organisasi. Gaya kepemimpinan ini dianggap sebagai sebuah pola manajemen paternialistik. Gaya kepemimpinan ini adalah gaya yang memfokuskan kepada manusia sebagai personal dengan segala urusannya secara menyeluruh. Kepemimpinan dapat diartikan bagaimana mensupport bawahan dari segala sisi. Studi ini ditujukan untuk mengidentifkasian pengaruh-pengaruh kepemimpinan kepada bawahan melalui keputusan yang diambil yang disesuaikan dengan kultur organisasi yang dimiliki. Studi ini membantu untuk menentukan hubungan atau korelasi antara kinerja bawahan dengan gaya kepemimpinan. Bantuan a...