PENGARUH INSENTIF DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja, untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja dan untuk mengetahui pengaruh insentif dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pada Divisi Project Development PT. Krakatau Steel (Persero) Kota Cilegon. Penelitian ini mempergunakan metode penelitian kuantitatif, metode penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berdasarkan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan. Adapun yang menjadi populasi d...